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最終更新日：令和6年10月1日
介護職員（正職員・パート）
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設いずれかでの介護業務 ◎生活全般の介助、行事の企画、運営、各係、委員会の担当、看取りなど。 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・高校卒以上 ▼歓迎資格 介護福祉士、初任者研修終了、実務者研修修了のいずれか |
| スキル経験 | 不問 |
| 勤務時間 | (1) 07：30～16：15（早番） (2) 08：45～17：30（日勤） (3) 10：30～19：15（遅番） (4) 17：00～翌09：15（夜勤） 休憩：45分（夜勤は135分） ※正職員は(1)～(4)のローテーション勤務 ※パートは(1)～(3)のローテーション勤務(3時間以上) |
| 給与 | 【正職員】 月給205,731円～259,766円 ※給与モデルは「調整手当」「夜勤5回分の手当」を含んでいます ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └夜勤手当：6,200円/回 ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └資格手当：10,000円/月（介護福祉士） └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給1,090円～1,200円 ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■4週8休（シフト制） ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務（相談可） ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
介護職員（デイサービス/パート）
| 仕事内容 | ■デイサービスでの介護業務 ◎入浴・排泄・食事介助など ◎レクレーションや送迎時の運転・添乗 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・高校卒以上 ・普通自動車免許必須 ▼歓迎資格 介護福祉士または実務者研修修了 |
| スキル経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：15～17：00（休憩：45分） ※土日休み（祝日は勤務となります） ※勤務日数：週3～5日で相談可 |
| 給与 | 時給1,090円～1,200円 ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └通勤手当：上限40,000円まで/月 └運転手当 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
介護職員（デイケア/正職員・パート）
| 仕事内容 | ■デイケア（通所リハビリ）での介護業務 ◎入浴・排泄・食事介助など ◎レクレーションや送迎時の運転・添乗 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・高校卒以上 ・普通自動車免許必須 ▼歓迎資格 介護福祉士または実務者研修修了 |
| スキル経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：15～17：00（休憩：45分） ※土日休み（祝日は勤務となります） 【パート】 ※勤務日数：週3～5日で相談可 ※勤務時間帯、時間数は応相談 |
| 給与 | 【正職員】 月給174,731円～228,766円 ※給与モデルは「調整手当」を含んでいます ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └資格手当：10,000円/月（介護福祉士） └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給1,090円～1,200円 ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └通勤手当：上限40,000円まで/月 └運転手当 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務（相談可） ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
訪問介護職員（桜木支所/パート）
| 仕事内容 | ■桜木支所（大宮区大成町）での訪問介護（ホームヘルパー）業務 ◎ご利用者様のご自宅に伺い、生活の介護や身体介護など日常生活の援助 ◎担当は大宮区エリアとなります ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-3 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | 高校卒以上 ▼必須資格 初任者研修または実務者研修（ヘルパー1級）または介護福祉士いずれか |
| スキル経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（休憩：45分） ※週1～5日の勤務 ※就業時間・日数について相談可 |
| 給与 | 時給1,100円～1,200円 ▼別途支給手当 └処遇改善手当：実績あり └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週1～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
正看護師（特養・老健等/正職員）
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、併設クリニック、デイサービス、デイケアいずれかでの看護業務 ◎利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ◎入所されているご高齢者の健康チェック(バイタル等)や点滴・投薬、他病院への通院介助、生活全般の援助 ◎クリニック業務 ★常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます！ ※併設事業所の看護師シフト状況により、配属とは異なる現場にヘルプ対応する場合があります。 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正職員 ◎ローテーション勤務（夜勤含む）が可能な方優遇 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・正看護師の資格必須 ・短大、専門学校卒以上 |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | (1) 07：30～16：15 (2) 08：45～17：30 (3) 09：45～18：30 (4) 17：00～翌09：15 (5) 08：15～17：00 休憩：45分（夜勤は135分） ※ローテーション勤務（夜勤含む）が可能な方優遇 ※日勤のみの応募可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） |
| 給与 | 【正職員】 月給207,357円〜271,343円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：20,000円/月（正看護師） ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └夜勤手当：11,000円/回 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | ■4週8休（シフト制） ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
正看護師（特養・老健等、夜勤なし/正職員）
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、併設クリニック、デイサービス、デイケアいずれかでの看護業務 ◎利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ◎入所されているご高齢者の健康チェック(バイタル等)や点滴・投薬、他病院への通院介助、生活全般の援助 ◎クリニック業務 ★常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます！ ※併設事業所の看護師シフト状況により、配属とは異なる現場にヘルプ対応する場合があります。 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正職員 ◎ローテーション勤務（夜勤なし） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・正看護師の資格必須 ・短大、専門学校卒以上 |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | (1) 07：30～16：15 (2) 08：45～17：30 (3) 09：45～18：30 (4) 08：15～17：00 休憩：45分 |
| 給与 | 【正職員】 月給207,357円～271,343円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：20,000円/月（正看護師） ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | ■4週8休（シフト制） ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
正看護師（特養またはデイサービス/パート）
| 仕事内容 | ■特養（クリニック併設）またはデイサービスでの看護師業務 ◎利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ◎クリニック業務 ★常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・正看護師の資格必須 ・短大、専門学校卒以上 |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | ■特養 【早番】7：30～16：15 【日勤】8：45～17：30 【遅番】9：45～18：30 ■デイサービス 8：15～17：00 ※休憩：45分 ※週3日～OK（時間帯の相談可） ※土日祝日を含む勤務となります。 |
| 給与 | 時給1,600円～1,900円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
正看護師・准看護師（老健またはデイケア/パート）
| 仕事内容 | ■介護老人保健施設またはデイケアでの看護業務 ◎健康チェック(バイタル等)、点滴、投薬、他病院への通院介助、生活全般の援助など ※フットケアにご興味ある方歓迎！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・正看護師または准看護師いずれかの資格必須 ・短大、専門学校卒以上 |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | ■介護老人保健施設 【早番】7：30～16：15 【日勤】8：45～17：30 【遅番】9：45～18：30 ■デイケア 8：15～17：00 ※休憩：45分 ※週3日～OK（時間帯の相談可） ※土日祝日を含む勤務となります。 |
| 給与 | 時給1,500円～1,800円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
機能訓練指導員（特養/パート）
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホームでのリハビリ業務 ◎入所されているご高齢者の機能回復、機能維持のためのリハビリテーション ◎日常生活を営むのに必要な機能の改善 ◎歩行訓練、ADL、APDL動作の指導 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ▼必須 短大、専門学校卒以上 ▼いずれか必須 理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護職員、はり師又はきゅう師 ※はり師又はきゅう師のみ6ヶ月以上の経験が必須 ▼歓迎資格 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30 ※休憩45分 ※週2～3日の勤務 ※勤務時間については応相談 |
| 給与 | 時給1,600円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週2～3日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
理学療法士（正職員・パート）
| 仕事内容 | ■理学療法士として介護老人保健施設・通所リハビリでの勤務 ◎施設に入所されているご高齢者、通いで来られる高齢者へのリハビリ提供 ◎訪問リハビリ業務として対象者宅に訪問し、心身機能の評価・機能訓練、生活場面におけるアドバイスや社会参加の援助 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート（週3日以上） |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・理学療法士の資格必須 ・短大、専門学校卒以上 ・普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30 ※休憩45分 ※パート勤務日数：週3日～OK |
| 給与 | 【正職員】 月給207,357円〜271,343円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の7％） └資格手当：20,000円/月 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給2,000円～ ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
作業療法士（正職員・パート）
| 仕事内容 | ■作業療法士として介護老人保健施設・通所リハビリでの勤務 ◎施設に入所されているご高齢者、通いで来られる高齢者へのリハビリ提供 ◎訪問リハビリ業務として対象者宅に訪問し、心身機能の評価・機能訓練、生活場面におけるアドバイスや社会参加の援助 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート（週3日以上） |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・作業療法士の資格必須 ・短大、専門学校卒以上 ・普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30 ※休憩45分 ※パート勤務日数：週3日～OK |
| 給与 | 【正職員】 月給207,357円〜271,343円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の7％） └資格手当：20,000円/月 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給2,000円～ ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
ケアマネジャー（正職員・パート）
| 仕事内容 | ■特養または「居宅介護支援事業所 春陽苑」での業務 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格必須 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| スキル・経験 | 福祉関係業務経験 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30（休憩：45分） 【正職員】 ※土日祝日は毎月1～2日出勤あり（日直体制） 【パート】 ※勤務日数：週3～5日で相談可 ※勤務時間帯、時間数は応相談 |
| 給与 | 【正職員】 月給221,452円〜253,766円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：25,000円/月 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給 1,630円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務（相談可） ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
ケアマネジャー（桜木支所/正職員・パート）
| 仕事内容 | ■「居宅介護支援事業所 春陽苑桜木支所」での業務 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | ・正職員 ・パート |
| 契約期間 | ・正職員：定めなし ・パート：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-3 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格必須 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| スキル・経験 | 福祉関係業務経験 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30（休憩：45分） 【正職員】 ※土日祝日は毎月1～2日出勤あり（日直体制） 【パート】 ※勤務日数：週3～5日で相談可 ※勤務時間帯、時間数は応相談 |
| 給与 | 【正職員】 月給221,452円〜253,766円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：25,000円/月 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） 【パート】 時給 1,630円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【正職員】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） 【パート】 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【正職員】 ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 【パート】 ■週3～5日の勤務（相談可） ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
主任ケアマネ（桜木支所/正職員）
| 仕事内容 | ■桜木支所（地域包括支援センター）での業務 ◎介護予防や医療面での相談対応。 ◎その他、地域病院や保健所などとの連携構築等 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-3 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・主任ケアマネ（主任介護支援専門員）の資格必須 ・高校卒以上 |
| スキル・経験 | 不問 |
| 勤務時間 | 08：45～17：30（休憩：45分） ※土日祝日は毎月1～2日出勤あり（日直体制） |
| 給与 | 【正職員】 月給226,452円〜258,766円 ※調整手当・資格手当を含む ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：30,000円/月（主任介護支援専門員） ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
相談員（特養・老健等/正職員）
| 仕事内容 | ■生活相談員（特養またはデイサービス）、支援相談員（老健またはデイケア）のいずれかに配属。 ※配属先は入職後に決定 ◎ケアマネジャーや関係機関との連絡窓口 ◎入所、退所等相談業務 ◎利用者様及びご家族、他事業所との相談、連絡、調整 ◎ショートステイ送迎など ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事のいずれか必須 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| スキル・経験 | 福祉関係業務経験 |
| 勤務時間 | ■特養または老健 08：45～17：30（休憩：45分） ■デイサービスまたはデイケア 08：15～17：00（休憩：45分） ＜特養または老健に配属の場合＞ 土日祝日は毎月1～2日出勤あり（日直体制） |
| 給与 | 月給184,731円〜253,766円 ※給与モデルは「調整手当」「資格手当」を含んでいます ▼諸手当内訳 └調整手当（基本給の７％） └資格手当：10,000円/月（介護福祉士） └資格手当：20,000円/月（社会福祉主事） └資格手当：25,000円/月（介護支援専門員、社会福祉士） ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：上限23,000円まで/月 └扶養手当：あり 《昇給》年1回 《賞与》年2回（実績により支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり：上限23,000円まで/月 ■扶養手当あり ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり ■退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ■年間休日：122日（令和6年度） ※年末年始休暇含む ■夏季休暇：3日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ■産休･育休(育短勤務可） ■看護･介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
相談員（デイサービス/パート）
| 仕事内容 | ■デイサービス（通所介護）での勤務 ◎相談員としてケアマネージャーや関係機関との連絡窓口・サービス利用手続き業務。 ◎利用者様、利用者のご家族様との相談業務。 ◎地域との連携、調整等の仕事。 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事のいずれか必須 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| スキル・経験 | 福祉関係業務経験 |
| 勤務時間 | 08：15～17：00（休憩：45分） ※勤務日数：週3日～応相談 |
| 給与 | 時給1,150～1,600円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000円まで/月 └住宅手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規程による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■大宮駅からの職員送迎バスあり （平日の日勤帯のみ） ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
送迎ドライバー（パート）
| 仕事内容 | ◎ご利用者様の送り迎えの運転業務等 ◎ご利用者様の通院、行事等での運転業務等 ◎ガソリンの給油 ◎車体の汚れ拭き掃除、車内の清掃 ◎軽作業 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 契約期間 | 6ヶ月。 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1 ※変更範囲：変更なし |
| 応募資格 | ・高校卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| スキル・経験 | 運転業務経験あれば尚可 |
| 勤務時間 | ① 08:15～10:15、15:30～18:30 (5h) ② 08:15～17:00 (8h、休憩 45分) ③ 15:30～18:30 (3h) ④ 13:30～18:30 (5h) ※上記時間帯で勤務できる方を募集します。 ※週3～5日の勤務 |
| 給与 | 時給1,080円 ▼別途支給手当 └通勤手当：上限40,000まで/月 └運転手当：上限3,600円まで/月 └住宅手当：規定による（社会保険適用対象者に支給） └扶養手当：規定による（社会保険適用対象者に支給） ◎給与条件の詳細などはお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給：上限40,000円/月 ■住宅手当あり（規定による） ■扶養手当あり（規定による） ■マイカー通勤可 ■各種社会保険完備 （労災、雇用、健康、厚生年金） ■越後湯沢に保養所あり ■クリニック受診時の医療費補助あり ■定期健康診断あり ■制服貸与あり ■職員互助会あり ■職員の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | ■週3～5日の勤務 ■シフトの日以外はお休み ■年次有給休暇 ■産休育休(育短勤務可) ■看護・介護休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） ▼特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 入所者数 | ･介護老人福祉施設 124名 ※ショート含 ･介護老人保健施設 100名 ※ショート含 ･にこにこクリニック 透析ベッド5床 |
| 職員数 | 施設全体：250名 |
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